Государственная инспекция труда объяснила, в какие сроки работодатель должен знакомить сотрудников с картой оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
  В письме от 20 декабря 2024 года № ПГ/25478/10-43122-ОБ/18-1270 указано, что статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателей предоставлять работникам информацию об условиях охраны труда на их рабочих местах, о возможных профессиональных рисках и их уровне, а также о мерах защиты от вредного и опасного производственного воздействия. Кроме того, они должны сообщать сотрудникам о предоставляемых гарантиях, положенных компенсациях, средствах индивидуальной защиты, а также об использовании технических средств для дистанционного наблюдения за процессом выполнения работ в целях обеспечения безопасности.
  Согласно статье 216 ТК РФ, работники имеют право на получение точной информации от работодателя об условиях и охране труда на своем рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и мерах по защите от неблагоприятных условий.
  Таким образом, закон не устанавливает конкретных сроков для исполнения работодателями обязанностей по информированию сотрудников о профессиональных рисках и их уровнях.
  Тем не менее Государственная инспекция труда советует работодателям оперативно уведомлять сотрудников о их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану здоровья.
  Формы (методы) информирования работников о их трудовых правах, включая право на безопасность и охрану труда, установлены в приложении № 1 к приказу Министерства труда от 29 октября 2021 года № 773н.


Назад