Роструд пояснил, должен ли работодатель выдавать сотруднику аванс на командировку одновременно с выдачей зарплаты.
  Согласно письму ведомства от 16 декабря 2025 г. № ТЗ/9787-6-1, зарплата сотрудникам должна выплачиваться минимум два раза в месяц. Дата выдачи зарплаты фиксируется внутренними регламентами организации, коллективным договором либо индивидуальным трудовым соглашением, однако эта дата не может превышать 15 дней с момента завершения периода начисления зарплаты (это закреплено статьей 136 Трудового кодекса РФ).
  Статья 167 Трудового кодекса гарантирует работнику сохранение рабочего места и средней зарплаты, а также компенсацию всех расходов, связанных с поездкой в командировку.
  Порядок направления сотрудников в командировки установлен специальным положением, утвержденным Правительством РФ 16 апреля 2025 г., № 501.
  Данным положением установлено, что сотрудник, направляемый в командировку, получает заранее денежный аванс для покрытия транспортных расходов, оплаты жилья и суточных расходов.
  Таким образом, работодатель обязан выплатить сотруднику деньги на командировочные нужды ещё до начала самой командировки.
  При этом, как поясняет Роструд, сроки выплаты данного аванса никак не связаны с датами выплаты основной зарплаты, потому что этот аванс считается отдельной выплатой, осуществляемой до наступления определённого события (командировка), и может проводиться отдельно от регулярных расчётов по зарплате. Назад