Специалисты Роструда пояснили, имеет ли право сотрудник отозвать своё заявление на предоставление отпуска без содержания, если во время такого отпуска был оформлен больничный лист.
В ведомстве подчеркнули, что законодательство не регулирует данную ситуацию. Однако, по мнению Роструда, если ни работник, ни работодатель не возражают против досрочного завершения отпуска без содержания, то такой отпуск может быть прекращён путём подачи работником соответствующего заявления.
Заявление об отзыве из отпуска должно быть составлено в письменной форме на бумаге, отправка его через мессенджеры не предусмотрена законом.
При этом работодатель сохраняет право отказать в отмене отпуска без сохранения заработной платы.
Назад
8 (812) 334-44-71