Министерство труда России пояснило условия оплаты больничного листа, выданного во время нахождения сотрудника в отпуске.
Сообщается, что если сотрудник заболел или получил травму в течение ежегодного оплачиваемого отпуска, то больничный лист оформляется и подлежит оплате стандартным образом. Отпуск возможно увеличить на количество дней, совпавших с болезнью, или перенести на другое удобное сотруднику время. Для оформления переноса отпуска требуется подать соответствующее заявление руководству.
При этом отмечается, что продление отпуска осуществляется исключительно на рабочие и выходные дни, охваченные периодом заболевания. Нерабочие праздничные дни не учитываются при увеличении продолжительности отпуска.
Кроме того, подчеркнуто, что оформление больничного листа в период учебных каникул или неоплачиваемых отпусков не предусматривает выплаты пособия и продления срока отдыха.
Оплата пособия начнется лишь тогда, когда рабочий день сотрудника совпадёт с продолжением периода нетрудоспособности.
Назад
8 (812) 334-44-71
