В статью 261 Трудового кодекса России были внесены изменения, которые запрещают увольнять одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет. Это было сделано Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ, который был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
    Ранее статья 261 ТК РФ запрещала работодателю расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет. Эта мера также применяется к другим лицам, воспитывающим указанных детей без матери.
  Теперь статья 261 ТК РФ была изменена, и теперь работодатель не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери.
  Кроме того, были внесены поправки в статью 375 ТК РФ. Новые нормы установили, что время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Назад