Специалисты Роструда пояснили, может ли руководитель предприятия изменить рабочую смену сотрудника, сообщив ему всего за сутки до начала новой смены.
В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РФ, при организации труда посменно сотрудники каждой группы обязаны трудиться определенное количество часов в рамках установленного графика сменности.
При этом правила распределения сотрудников по сменам доводятся до их сведения минимум за месяц до вступления графика в силу, кроме особых ситуаций, оговоренных кодексом.
Следовательно, руководство вправе перемещать сотрудника между сменами, но обязательно должно уведомить его об изменении расписания заранее, не менее чем за месяц до ввода нового графика. Законодательством срок подобного перехода никак не ограничивается.
Назад
8 (812) 334-44-71