Эксперты Роструда объяснили, как работодатели могут правильно оформлять начало и конец стажировок для сотрудников.
Они подчеркнули, что приказ о направлении сотрудника на стажировку необходимо издавать до ее начала.
При этом нет конкретного требования к названию документа, который фиксирует прохождение стажировки, но важно, чтобы он содержал информацию, предусмотренную пунктом 90 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Эта информация включает количество смен стажировки, период её проведения, фамилию, имя, отчество (если есть) и профессию (должность) стажера и наставника, а также дату допуска сотрудника к самостоятельной работе.
Эти рекомендации были опубликованы Рострудом на их официальном сайте в ответ на часто задаваемые вопросы от работников и работодателей.
Назад
8 (812) 334-44-71