Роструд объяснил, правомерна ли формулировка трудового договора, в которой указывается в качестве рабочего места «все производственные объекты работодателя», без точного наименования района или города.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 57), работодатель обязан прописывать в трудовом соглашении рабочее место сотрудника, включая филиал, представительство либо другое территориально удаленное подразделение, если сотрудник устраивается туда. В таком случае обязательно указывать наименование такого подразделения и его местоположение.
Допускается как простое обозначение населённого пункта («город Москва»), так и полный адрес объекта.
Указание в договоре, что рабочим местом является вся территория производственных объектов работодателя, незаконно.
Назад
8 (812) 334-44-71