Роструд разъяснил, что работодатель не может устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например, в размере 30% от суммы зарплаты. Сумма заработной платы работнику определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно закону, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа).
Таким образом, размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.
Назад
8 (812) 334-44-71
