Представители Роструда дали разъяснения о том, как рассчитываются отпускные для сотрудника, вернувшегося на должность по суду, если до своего увольнения он успел получить деньги за неотгулянный отпуск.
Ведомство подчеркивает, что возвращение незаконно уволенного человека аннулирует сам факт расторжения договора — трудовые отношения возобновляются полностью. Из-за этого работодатель не имеет права требовать возврата выплаченной компенсации, поскольку закон (статья 137 ТК РФ) запрещает подобные удержания. Следовательно, начисляя оплату за новый отпуск, бухгалтерия обязана принять во внимание уже выданную сумму.
Если отдых предоставляется сразу, эта компенсация включается в расчет среднего заработка; если же дата отпуска отложена, то при последующей выплате из нее просто вычтут те деньги, которые сотрудник уже получил.
Назад
8 (812) 334-44-71