Федеральная налоговая служба, дала разъяснения по вопросу обложения страховыми взносами расходов организации на проведение медицинских осмотров своих работников.

В своем письме №БС-4-11/16963@ от 03.09.2018 г., ведомство ссылается на нормы трудового законодательства в частности в соответствии со ст.212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Расходы на проведение обязательных осмотров, в соответствии с положениями ст.213 ТК РФ являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности и не могут являться базой для начисления страховых взносов.

Также в письме содержится информация о другой форме организации медицинских осмотров, когда работодатель не заключает договор со специализированной организацией напрямую, а выплачивает работнику компенсацию по самостоятельному прохождению медицинских осмотров.

В данном случает ведомство напоминает, что п.п.2, п.1, ст.422 НК РФ «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами» содержит исчерпывающий перечень компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Следовательно, возмещаемые организацией своим работникам суммы расходов работников по оплате медицинских осмотров не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом, и соответственно подлежат обложению страховыми взносами.