Специалисты Роструда пояснили правила передачи сотрудником заявления об увольнении через представителя — например, супруга.
Они напомнили, что в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник может прекратить действие трудового договора, уведомив работодателя письменно минимум за две недели до увольнения, если иное не предусмотрено федеральными законами. Срок предупреждения исчисляется начиная со следующего дня после вручения работодателю соответствующего заявления от сотрудника.
При этом Гражданским кодексом РФ установлено, что доверенностью является документ, удостоверяющий полномочия одного лица действовать от имени другого лица перед третьими сторонами.
Следовательно, сотрудник действительно может поручить передачу своего заявления об увольнении другому человеку, включая жену или мужа, при условии оформления доверенности на имя такого представителя.
Назад
8 (812) 334-44-71
