Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1062568-7, который с 2022 года установит выплату больничных и многих других пособий исключительно из ФСС, а также – отмену бумажных листков нетрудоспособности. Если ваша организация ещё не перешла на работу с электронными больничными, рекомендуем подключить сервис 1С-Отчётность, и загружать информацию о больничных прямо в 1С.

Что изменится после вступления в силу нового закона

Законопроект, закрепляющий обязательное использование электронных листков нетрудоспособности, уже одобрен Государственной Думой и Советом Федераций. Чтобы этот документ вступил в силу, его должен подписать Президент, однако вероятность того, что все эта процедура будет пройдена, очень высока.

Напомним, что эксперимент по переходу на электронные больничные начался в июле 2017 года. На протяжении всего этого времени ФСС активно разъяснял преимущества такого подхода. В случае принятия нового закона, с 1 января 2022 года оформление листков нетрудоспособности в электронном виде станет обязательным.

Отметим, что бумажные больничные все-таки можно будет оформить в некоторых, исключительных, случаях. Перечень таких случаев Правительство планирует утвердить позднее. Для тех пациентов, котором необходимо будет получить печатную форму больничного листка, предусматривается выдача выписки из электронного больничного листка.

Электронные больничные в решениях 1С:Предприятие

Для получения электронного больничного листа «1С» предлагает использовать сервис 1С-Отчетность. Подключение к сервису доступно в типовых конфигурациях 1С:

1. 1С:Бухгалтерия 8 (версии КОРП, ПРОФ, базовая);

2. 1С:ERP. Управление предприятием;

3. 1С:Управление производственным предприятием, редакция 1.3;

4. 1С:Комплексная автоматизация;

5. 1С:Бухгалтерия государственного учреждения (версии ПРОФ, базовая);

6. 1С:Зарплата и управление персоналом (версии КОРП, ПРОФ, базовая);

7. 1С:Управление нашей фирмой;

8. 1С:Управление холдингом.