В своем письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285 Минтруд напоминает, что согласно статье 20 Трудового кодекса РФ, работодателями признаются физические или юридические лица (организации), которые вступают в трудовые отношения с работником.
Однако в качестве работодателя может выступать и другой субъект, которому предоставлено право заключать трудовые договоры. При этом права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться физическим лицом, являющимся работодателем, или органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.
Таким образом, если индивидуальный предприниматель передает свои полномочия на основании доверенности, то он может передать часть своих обязанностей по оформлению и подписанию трудовых договоров и других кадровых документов своему работнику.
8 (812) 334-44-71