Специалисты Роструда дали пояснения по вопросу о том, должен ли работодатель выдавать сотруднику копию приказа о дисциплинарном взыскании по его просьбе.
В ведомстве подчеркнули, что в соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса РФ, при поступлении письменного заявления от сотрудника компания обязана предоставить ему копии документов, касающихся трудовой деятельности. Сделать это необходимо в течение трёх рабочих дней с момента подачи запроса.
К таким документам относятся приказы о приёме на работу и увольнении, распоряжения о переводах, выписки из трудовой книжки, а также справки о зарплате, начисленных и уплаченных страховых взносах или стаже работы у данного работодателя.
Все предоставляемые копии должны быть надлежащим образом заверены и выдаются работнику бесплатно.
Следовательно, если сотрудник обратится с соответствующим запросом, работодатель обязан выдать ему копию приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Назад
8 (812) 334-44-71
