Роструд обращает внимание, что правила расчёта нормы рабочего времени на определённые периоды (месяц, квартал, год) зависят от установленной продолжительности рабочей недели. Эти нормы закреплены в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.
Основные принципы расчёта:
-Базой для расчёта служит пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье).
-Продолжительность рабочего дня определяется делением недельной нормы на 5. Например, при 40-часовой неделе — это 8 часов в день.
-В предпраздничные дни рабочий день или смена сокращаются на 1 час.
Формула расчёта нормы за месяц:
Чтобы определить норму рабочего времени за конкретный месяц, необходимо:
-Разделить установленную продолжительность рабочей недели на 5.
-Умножить полученное значение на количество рабочих дней в этом месяце по календарю пятидневки.
-Вычесть из результата количество часов, на которое сокращается работа в предпраздничные дни.
Учет командировок:
Период нахождения сотрудника в командировке уменьшает его норму рабочего времени за учётный период.
Для расчёта нормы, приходящейся на время командировки, используется аналогичный подход:
-Недельная норма часов делится на 5.
-Результат умножается на количество рабочих дней, которые сотрудник провёл в командировке (исходя из графика пятидневной рабочей недели). Назад