Специалисты Роструда пояснили, обязан ли работодатель получать официальное разрешение от сотрудника на вычет из его заработка суммы, ошибочно начисленной ранее по причине арифметической ошибки.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ, удержания из зарплаты сотрудника возможны для возмещения излишних денежных выплат, совершенных вследствие ошибочных расчетов.
Работодатель имеет право самостоятельно решить удерживать деньги из зарплаты, если сотрудник не возражает против основания и размера такого удержания, причем такое решение должно быть принято не позже месячного срока с момента истечения периода, отведенного сотруднику на возврат переплаты.
Получение письменного согласия работника на взыскание суммы, выданной сверх положенного по счетной ошибке, законом не предусмотрено.
Назад
8 (812) 334-44-71
