Эксперты Роструда объяснили, возможно ли перевести сотрудника на новую постоянную должность во время действия временного перевода, срок которого ещё не закончился.
Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, любые изменения условий трудового договора, включая перевод на другую работу, допустимы исключительно с согласия обеих сторон, оформляемого письменно.
Для того чтобы перевести сотрудника на другую должность в период временного перевода, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Также в Роструде подчеркнули, что досрочный выход из временного перевода тоже оформляется через заключение соответствующего дополнительного соглашения.
Назад
8 (812) 334-44-71
