Министерство труда России разъяснило вопрос об обложении взносами на травматизм стоимости подарков, которые работодатели дарят своим сотрудникам к праздничным датам или юбилеям. Согласно законодательству о труде, передача подарков, предусмотренная системой оплаты труда и связанная с трудовыми результатами, должностью, квалификацией или стажем работника, является частью его заработной платы.
При расчете базы для начисления страховых взносов, выплаты в натуральной форме, такие как подарки, учитываются по их стоимости на момент передачи. Следовательно, стоимость подарков, передаваемых работникам, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на общих основаниях, как вознаграждение, выплачиваемое организацией физическим лицам в связи с наличием с ними трудовых отношений.
Однако, стоимость подарков, которые не являются стимулирующими выплатами и переданы на основании договора дарения, не включается в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Назад