Специалисты Роструда дали разъяснения о том, как продлить отпуск на время временной нетрудоспособности, если работнику были предоставлены основной и дополнительный отпуск.
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работник временно не может работать из-за своей нетрудоспособности, его ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника.
При этом, если работник уже использовал свой основной и дополнительный отпуск, то на период временной нетрудоспособности ему также должны продлить общий ежегодный оплачиваемый отпуск.
Назад
8 (812) 334-44-71
