Минтруд России разъяснил, какой штраф ожидает работодателя за несвоевременную передачу сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
  В письме от 04.03.2026 № 17-1/ООГ-117 ведомство напомнило, что согласно статье 4.1 закона № 255-ФЗ работодатель обязан вовремя направлять в Социальный фонд России (СФР) все необходимые данные для назначения и выплаты пособий.
  Передача информации между работодателем и СФР осуществляется в электронном виде через систему электронного документооборота, формат которой утверждается самим фондом.
  По статье 13 закона № 255-ФЗ работодатели должны не позднее трёх рабочих дней с момента получения сведений о закрытии электронного больничного передать в СФР все необходимые данные для назначения пособия. Эти сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью.
  Если работодатель нарушает этот срок, назначение и выплата пособия работнику задерживаются, так как пособие выплачивается в течение 10 календарных дней после получения фондом всех документов. Чем позже переданы сведения, тем позже работник получит выплату, что может ухудшить его финансовое положение.
  За нарушение срока передачи сведений работодателю грозит штраф в размере 5 000 рублей по статье 15.2 закона № 255-ФЗ.
  При этом закон допускает учёт смягчающих обстоятельств, которые могут освободить работодателя от ответственности за несвоевременное предоставление сведений. Назад