Минтруд объяснил, как работодатели должны рассчитывать сроки выдачи документов работникам согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).
  В письме от 17 января 2025 года № 14-6/ООГ-172 ведомство уточняет, что в соответствии со статьей 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику копии запрашиваемых им документов, связанных с его трудовой деятельностью, в течение трёх рабочих дней после получения соответствующего письменного запроса.
  Трёхдневный период начинает отсчитываться с момента подачи заявления и учитывается только в рабочих днях, исключая выходные. Если же окончание этого срока выпадает на выходной день, то последним днём исполнения обязательства будет считаться первый последующий рабочий день.
  По мнению Минтруда, данное правило распространяется на все общие выходные и праздничные дни, а не на индивидуальный график работы сотрудника. Таким образом, при расчёте сроков необходимо ориентироваться на общеустановленные рабочие и выходные дни, такие как суббота и воскресенье, независимо от графика конкретного работника. Назад