Купить Линия консультаций

Как оплачивать простой во время командировки?

28 июня 2023
Эксперты Роструда пояснили, как работодатель должен оплачивать дни простоя командированному сотруднику, если он возник у принимающей организации.
Закон гарантирует работнику сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Если при этом у принимающей организации возник простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то закон не позволяет работодателю оплачивать дни командировки в размере ниже среднего заработка.
Работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за те дни командировки, в которые он не выполнял служебное задание из-за простоя у принимающей стороны по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Роструд опубликовал эти разъяснения на своем сайте в ответ на вопросы работников и работодателей. Назад
Как оплачивать простой во время командировки?