Российский Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) рассказал, каким образом выплачивается пособие по временной утрате трудоспособности, если сотрудник получил больничный лист во время своего рабочего дня.
  В документе фонда говорится, что людям, обращающимся за медпомощью после завершения трудового дня, по собственному выбору может быть указан первый день освобождения от работы следующим днем после окончания смены.
  Однако если сотрудник заболел непосредственно в рабочий день и медицинская организация выписала ему больничный именно на этот день, даже несмотря на то, что рабочий день был частично выполнен, пособие начисляется и выдается, начиная с момента официального освобождения работника от исполнения обязанностей.
   Законодательством не предусмотрено деление оплаты первого дня заболевания — весь день должен оплачиваться целиком либо как работа, либо как временная нетрудоспособность.
   При этом если работодатель решит оформить заболевшего сотрудника как проработавшего день и выплатить ему заработную плату за этот день, то пособие за этот же день выдано не будет, поскольку одновременное получение заработной платы и пособия законом не разрешено.
  В подобной ситуации работодателю потребуется оплатить первые четыре дня временной нетрудоспособности заболевшего сотрудника самостоятельно, а СФР начнет оплачивать пособие лишь с пятого дня заболевания. Назад