Роструд объяснил, может ли работодатель передавать личные данные сотрудников другим людям.
В ведомстве сказали, что для передачи личных данных сотрудника другим людям работодатель должен получить письменное согласие этого сотрудника (статья 88 ТК РФ). Если такого согласия нет, работодатель может передать личные данные сотрудника, если это нужно для предотвращения угрозы его жизни или здоровью, или если эти данные запрашиваются по закону.
В некоторых случаях личные данные сотрудников могут быть переданы без их письменного согласия. Например, это может произойти по запросу судебных приставов-исполнителей, Социального фонда России (СФР), органов прокуратуры и полиции. Также без согласия могут быть переданы личные данные сотрудника для передачи информации о застрахованных лицах в рамках индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Назад
8 (812) 334-44-71
