В своем письме от 27.10.2026 № 14-20/58222 ведомство отмечает, что если листок нетрудоспособности (по любой причине нетрудоспособности) открыт до увольнения работника, пособие подлежит назначению и выплате в общем порядке по работодателю, у которого он работал до увольнения.
Вместе с тем, если работник был признан нетрудоспособным и ему был оформлен листок нетрудоспособности, но при этом он отработал эти дни полностью и получил за эти дни зарплату, то основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют.
Это обусловлено тем, что целевым назначением пособия является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка.
Таким образом, пособие выплачивается за все дни временной нетрудоспособности, за исключением дней, когда работник выходил на работу и за которые ему была начислена зарплата.
Назначение и выплата пособия ведутся в проактивном порядке, то есть работник не уведомляет работодателя об открытии (закрытии) листка нетрудоспособности.
Назад
8 (812) 334-44-71