Специалисты Роструда дали разъяснения работодателям о правилах заполнения табеля учета рабочего времени сотрудников, трудящихся удаленно.
Они указывают, что согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работодатель обязан фиксировать реально отработанные часы каждого сотрудника. Специальных правил учета рабочего времени именно для дистанционных работников законодательство не устанавливает.
Таким образом, оформление табеля учета рабочего времени удаленных сотрудников производится аналогично порядку, установленному для офисных сотрудников.
Назад
8 (812) 334-44-71