Вступил в силу Федеральный закон №533-ФЗ от 27.12.2018 которым смягчена ответственность работодателя за полную или частичную невыплату заработной платы сотрудникам.

Данным Федеральным законом внесены изменения в статью 145.1 УК РФ, в частности работодатель - физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации освобождается от уголовной ответственности за полную или частичную невыплату заработной платы сотрудникам, в случае:

- Лицо, совершило преступление впервые;

- В течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;

- Если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Стоит отметить, что для освобождения от ответственности необходимо выполнение всех условий одновременно.

При этом освобождению от ответственности не подлежат лица в случае, когда их действия по частичной или полной невыплате заработной платы повлекли тяжкие последствия.

Согласно действующего законодательства, под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Под полной невыплатой понимается отсутствие выплат вообще, а также выплаты ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Также Уголовным кодексом предусмотрено, что деяния должны быть совершены в корыстной или иной личной заинтересованности.