Специалисты Роструда дали разъяснения относительно возможности подписания доверенностей генеральным директором во время пребывания в отпуске.
  В ведомстве напомнили, что согласно статье 273 Трудового кодекса РФ, руководитель организации — это физическое лицо, осуществляющее управление деятельностью предприятия, включая выполнение функций единоличного исполнительного органа, основываясь на положениях Трудового кодекса, федеральных законов, нормативных актов РФ, субъектах РФ, муниципальных актах, уставе и внутренних документах организации.
  Права и обязанности генерального директора регулируются нормами Трудового кодекса, федеральными законами, нормативными актами различных уровней власти, внутренними документами компании и условиями трудового договора (статья 274 ТК РФ).
  Трудовое законодательство не ограничивает возможность подписи доверенностей руководителем даже тогда, когда он находится в отпуске.
  Деятельность директора регулируется также и гражданским правом, согласно которому полномочия единоличного исполнительного органа не прекращаются автоматически в связи с отпуском должностного лица.
  Руководитель сохраняет свои права и обязанности, включая издание приказов, распоряжение имуществом и подписание договоров, независимо от того, находится ли он фактически на своем рабочем месте или пребывает в отпуске (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ № 6164/98 от 09 февраля 1999 г.).


Назад