Роструд объяснил, должен ли работодатель предусматривать дополнительные перерывы сотрудникам, работающим за компьютером.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 108), в течение рабочей смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи длительностью минимум 30 минут и максимум два часа, причем этот промежуток не входит в общее рабочее время.
Однако нормы трудового права не содержат требования об установлении работодателями дополнительных перерывов специально для сотрудников, работающих за компьютерами.
Ранее такая норма существовала в санитарных правилах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, определяющих длительность непрерывной работы за ПК, однако эти правила были отменены с 1 января 2021 года постановлением правительства РФ № 1631 от 08 октября 2020 г., и на сегодняшний день соответствующие правовые нормы отсутствуют.
Таким образом, организации не обязаны организовывать специальные перерывы для работников, использующих компьютер.
Назад
8 (812) 334-44-71