Эксперты Роструда пояснили ситуацию с хранением выписок из электронных трудовых книжек, предоставляемых сотрудниками при найме. Ссылаясь на статьи 65 и 66.1 ТК РФ, ведомство напоминает, что поступающий на работу человек должен подтвердить свой стаж, предъявив работодателю форму СТД-Р или СТД-СФР вместо бумажного документа или вместе с ним.
При этом закон разрешает использовать эти данные для расчета стажа и заполнения бумажных бланков, но не устанавливает строгой обязанности приносить их именно в виде физической выписки. Следовательно, работодатель не может настаивать на получении от сотрудника распечатанных сведений из Социального фонда России. Кроме того, действующие нормативные акты не накладывают на компанию обязательства подшивать и архивировать эти предоставленные сотрудником документы у себя в кадровом отделе.
Назад
8 (812) 334-44-71