Роструд объяснил, должны ли работодатели выдавать работникам расчетные листки при выплате зарплаты.
В ведомстве сказали, что работодатель должен сообщать каждому сотруднику в письменном виде о том, из каких частей состоит его зарплата за определенный период, а также о размере и общей сумме денег, которую нужно заплатить. Эта информация находится в расчетном листке, форму которого утверждает работодатель вместе с представителями работников в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ для утверждения внутренних документов.
Таким образом, работодатель обязан выдавать расчетные листки при выплате зарплаты. Это требование действует независимо от того, каким способом выплачивается зарплата. Перевод денег на банковскую карту работника не освобождает работодателя от необходимости выдачи расчетного листка.
Назад
8 (812) 334-44-71
