Роструд уточнил, может ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, одновременно работать по совместительству неполный рабочий день, оставаясь при этом в отпуске по уходу за ребёнком.
Ведомство подчеркнуло, что закон не запрещает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком на основном месте работы, устраиваться на работу по внутреннему или внешнему совместительству.
Также указано, что возможно заключить трудовые договоры о работе по совместительству с любым количеством работодателей.
Важно отметить, что в трудовом договоре обязательно должна быть указана информация о том, что данная работа является совместительством.
Назад
8 (812) 334-44-71