Специалисты Роструда пояснили, разрешается ли работодателю делить обеденный перерыв на две части, например, по 30 минут.
В ведомстве отметили, что по статье 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня или смены сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов, при этом такой перерыв не включается в рабочее время.
Время начала перерыва и его точная длительность определяются внутренними правилами организации или могут быть согласованы между работником и работодателем.
Законодательство не содержит прямого запрета на разделение перерыва для отдыха и питания на несколько частей. Однако в этом случае суммарная продолжительность всех частей перерыва не должна превышать двух часов, а каждая из частей — быть менее 30 минут.
Назад
8 (812) 334-44-71