Роструд объяснил правила отзыва работником своего заявления об увольнении.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 80), сотрудник может в любой момент отменить свое заявление об уходе до окончания установленного законом периода уведомления работодателя. Работодатель обязан оставить сотрудника на работе, кроме ситуации, когда на освобождаемое место официально письменно приглашён другой кандидат, которому нельзя отказать в трудоустройстве согласно трудовому законодательству или другим федеральным законам.
Таким образом, отказ работодателя принять обратно своё заявление возможен лишь тогда, когда на должность уже пригласили другого работника, которого незаконно было бы не оформить на работу.
Назад
8 (812) 334-44-71