Специалисты Роструда дали пояснения по вопросу о том, кто из главных бухгалтеров должен сохранить свою должность в компании при её реорганизации через присоединение.
  Ведомство уточняет, что в соответствии со статьёй 179 Трудового кодекса РФ приоритетное право на сохранение рабочего места имеют сотрудники с лучшими показателями производительности и более высокой квалификацией. При этом возраст специалиста не является решающим фактором.
  Если же производительность труда и уровень квалификации сотрудников равны, преимущество предоставляется следующим категориям:
  Работникам с иждивенцами: предпочтение отдаётся сотрудникам, на полном обеспечении которых находятся двое или более нетрудоспособных членов семьи;
  Единственным кормильцам: тем, у кого в семье нет других работников с собственным доходом;
  Пострадавшим на производстве: лицам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание во время работы у данного работодателя;
  Участникам боевых действий: инвалидам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий;
  Обучающимся сотрудникам: работникам, которые повышают квалификацию по направлению от компании без отрыва от производства;
  Родителям мобилизованных: родителю, имеющему ребёнка до 18 лет, если второй родитель призван на военную службу по мобилизации.
  Кроме того, стоит учитывать, что коллективный договор организации может устанавливать дополнительные категории персонала, обладающие преимущественным правом на оставление на работе при прочих равных условиях. Назад