Специалисты Роструда пояснили, положен ли дополнительный отпуск лицам предпенсионного возраста.
Они напомнили, что статья 116 Трудового кодекса РФ устанавливает перечень категорий работников, которым полагаются ежегодно дополнительные оплачиваемые отпуска:
— занятые на вредных либо опасных производствах;
— имеющие специфический характер трудовой деятельности;
— работающие сверхнормированный рабочий день;
— трудоустроенные в регионах Крайнего Севера и аналогичных территориях;
— а также случаи, предусмотренные самим Кодексом и прочими федеральными законодательными актами.
Исходя из этого, действующая редакция Трудового кодекса не предполагает предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска именно гражданам предпенсионного возраста.
Тем не менее, дополнительные отпуска для предпенсионеров могут устанавливаться внутренними нормативными актами предприятия или коллективным договором.
Назад
8 (812) 334-44-71