Специалисты Роструда пояснили, должен ли сотрудник лично написать заявление об уходе с работы вручную или же он может составить документ на компьютере, напечатать и лишь поставить свою подпись.
Роструд подчеркивает, что в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник вправе прекратить трудовые отношения, уведомив работодателя письменно не позже двухнедельного срока заранее, если другое не предусмотрено кодексом или федеральными законами.
Следовательно, заявление об увольнении разрешается подготовить на компьютере, потом распечатать и расписаться вручную, без обязательного написания всего текста от руки.
Назад
8 (812) 334-44-71
